Ihr Schulungsprogramm richtig planen und umsetzen

Das wichtigste Thema in der Konformitätsbewertung ist die Kompetenz. Kompetenz ist die Qualifikation und die Erfahrungen richtig anwenden können. Einerseits benötigt das Unternehmen an sich Kompetenz um z.B. eine Akkreditierung zu erlangen oder zu behalten. Andererseits müssen kompetente Mitarbeiter eingesetzt werden. In diesem Blog lesen Sie wie ein adequates Schulungsprogramm erstellt, umgesetzt und überwacht wird. Mit diesem Konzept werden Sie zwar nicht zum Wunderwuzzi, es hilft Ihnen aber sicherlich die Ressourcen sinnvoll einzusetzen.

Natürlich ist hilfreich, wenn sie den Prozess und die Kennzahlen schriftlich festlegen. Besonders wichtig sind die Erfolgskriterien für eine fundierte Wirksamkeitsbeurteilung. Versuchen Sie die Kriterien gemeinsam mit Ihren Kollegen und Kolleginnen zu erarbeiten. Nehmen sie auch die Porblemfelder im Unternehmen nicht aus. Sie werden sehen, dass eine sehr gute Planung eine nutzvolle Wirksamkeitsbeurteilung ermöglicht.